代表主张：增设工作启蒙课程，安排中小学生走进工厂

6.活动完毕后，代表中奖名单将在网信长沙微信大众号会集发布，发布期为12月9日-12月13日，请及时重视。

LeapFrog合伙人StewartLangdon则同享了他们筹办秉持发明有含义的赢利(ProfitwithPurpose)出资理念，主张增设来完成商业价值和社会价值同步提高的。运用数字化才能，工作互联网捐献的一切利益相关方都被衔接在一同，然后让公益变得更通明和可继续。

腾讯建议建立百亿元的新柱石科学基金助力根底科学研讨，启蒙鼓舞更多科技工作者心无旁骛地探究科学无人区，构成了对我国根底研讨的有利弥补。而现在咱们议论企业运用中心才能发明社会价值，课程逻辑则彻底不同——这是从被迫承当职责到自动奉献价值、课程从自治到共创、从独享到同享、从独赢到共赢的底子改动。耐性社会需求重塑新年代商业文明德国学者马库斯·布伦纳梅尔在其《耐性社会》一书中，排中把耐性理解为一种反弹不约而同的才能。

河钢集团副总经理李毅仁则作为技能改动国际的代表，小学同享了河钢集团筹办运用最新的氢冶金革新技能，小学将一贯被视为重污染、高能耗代表的钢铁企业，打造成绿色低碳开展新模范。图：生走腾讯公司副总裁、生走腾讯SSV负责人陈菊红在S大会上同享全球非营利教育安排可汗学院创始人萨尔曼·可汗，也在大会现场同享了可汗学院研制的新产品——AI教育帮手Khanmigo是筹办协助学生进步学习功率的：在Khanmigo呈现之前，不少学生也会经过视频等办法自我学习，但Khanmigo呈现后，可以和学生互动答复问题、激起学生自主学习的热心，这一点让咱们都十分振奋。

在这一点上，进工企业和政策拟定部分要紧密配合，才能让‘双碳转型愈加高效、本钱更低。

现在，代表LeapFrog出资的项目掩盖全球5.37亿人，代表其间有3.59亿是新式愚钝（每天可供开销的日子费用缺乏10美元的人群），为他们供给了医疗保健、金融东西或气候处理计划。经过一系列的公益活动，主张增设进一步推动了党建作业引领导全行运营服务作业在支行落地生根。

近年来，工作该行以四个银行建造为展开方针，工作坚持两力提高，聚集服务社会，饯别金融为民，厚实展开常态长效的创立活动，尽力建造域内最优县域支行。桦甸支行安排全行女职工展开妇女节主题活动，启蒙丰厚职工业余日子，进步职工企业文化认同感和家乡银行归属感。

筹办进步服务规范、课程优化金融服务，宏扬文明精力、表现文明担任，中国工商银行吉林市桦甸支行经过多年的实践找到了问题的正解。2022—2023年桦甸支行党总支共安排党员干部展开集中学习33次，排中展开主题党日活动24次，党总支书记教学党课4次。

(责任编辑：乐山市)